第27章 強詞奪理的完美詮釋
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“這次計劃是正常的模擬機計劃嗎？”秦宗陽問道。
“秦總，我不明白你的意思。”
秦宗陽：“正常模擬機配合沒有積分，這我當然知道。不過，這算是正常模擬機配合嗎？有初始改裝還要配合的道理嗎？”
“這不特事特辦嘛，秦總，你理解一下！”模擬機主管還是好言好語地想要解釋。
“沒說不配合啊，咱們現在不就是在講道理嘛！講道理都不行啊！”秦宗陽開始耍賴了：“這算不算非正常模擬機計劃，這不就跟抓飛是一個道理嗎？本來就不應該存在的模擬機計劃，現在徐顯要花費時間配合，導致飛不了航班。飛模擬機多少錢，飛航班多少錢？你說徐顯不是為了公司運行，舍棄了自己的休息時間？是不是跟抓飛一個道理？”
按照公司規定，每個飛行員會輪流配合一些模擬機，這是常態化情況。不過，初始改裝配合根本就不在常規模擬機配合範疇之內，秦宗陽就抓著初始改裝配合的模擬機計劃的合理性，猛烈抨擊。同時，初始改裝的戰線極長，最少都要一個月，而常規模擬機配合只會有一兩天。
最後，配合模擬機是有一定補貼的，但是遠遠低於飛航班，誰會跟金錢過不去呢？特別是徐顯！
不管是從其合理性，還是持續時間，抑或是收入差別上，徐顯怎麽看都是為了公司犧牲小我。
“抓......抓飛？”模擬機主管被秦宗陽一通忽悠，還真被繞進去了：“這能扯到一起？”
要知道晉升積分就是飛標統籌計算的，什麽情況可以加分，身為飛標的小領導，他怎麽可能不知道？
抓飛當然有晉升積分，只是數值不大而已。根據所抓飛航班，晉升積分加分有所不同。
比如所抓飛航班本身是優質航班，那麽加分就要少一些，抓飛航班質量差一些，加分就多一些，主要就是為了公平起見。
大略來說，配合抓飛十次所加積分在一到兩分之間。所以，其實通過配合抓飛來賺取積分是相當不現實的。畢竟抓飛總是小概率事件，平均下來一個月能有一次都不錯了。
不過，就算抓飛分數少，模擬機主管怎麽感覺心裏慌慌的？
“這怎麽不能扯到一起？不對，這本來就是一樣的！”秦宗陽義憤填膺道：“都是舍小家，為大家。王主管，是不是這個道理？”
“呃......好吧！我會跟記錄一次的！”模擬機主管最終妥協，又不能跟秦宗陽吵得急眼，0.1的積分反正沒啥用，這點兒他還是可以做主的。
“什麽一次！”秦宗陽並不罷休：“大家都知道初始改裝至少持續一個月，那怎麽就是一次了！一次？你打發叫花子呢！我也不跟你多要，就算三十次吧！算起來的話，模擬機補貼這麽少，那肯定是屬於多加分的類別，就按照十次兩分來算吧。三十次的話......六分！你幫徐顯記一下，麻煩了......”
秦宗陽為了給徐顯加分，那真是不擇手段，老臉都不要了。
“六分？”要不是電話那頭是飛行部副總，王主管直接就要罵人了。老老實實安分第一年才只有五分，秦宗陽大嘴一張，六分就要吃下去，胃口太大了！
模擬機主管：“秦總，六分太多了，我不可能答應！”
“不答應是吧！”秦宗陽語氣吊兒郎當的，沒跟模擬機主管說話，而是跟徐顯說道：“飛標發給你的模擬機計劃不用管。我倒是要看看飛行部是不是土匪窩，還要強制飛行員無償勞動的！”
“土匪窩”這個形容詞原本是公司高層用來警告秦宗陽的，結果直接被秦宗陽順手捎過來用了。
模擬機主管快瘋了：“秦總，你又是何必呢？一個學員而已嘛！”
“什麽一個學員而已！徐顯是我徒弟，我都不能給我徒弟主持公道了？”這時候的秦宗陽底氣就足了。師父管徒弟的事，那是天經地義。
這就是“師出有名”！
“徒弟？秦總，你啥時候收徒弟了？”現在事情的發展已經超過模擬機主管的思維能力了。秦宗陽都已經兩年沒收徒弟了，咋就不聲不響地冒出個徒弟來？
“今天，今天剛談攏的徒弟！不行啊！”秦宗陽說道。
“談......談攏？”模擬機主管真是服了秦宗陽的作風。談攏收徒弟難不成是做生意不成？
“秦總，我這事兒我決定不了。秦總，你稍等。我去問一下陸總！”一下子六分的晉升積分，他一個主管可沒有權力拍板決定，這還是要飛標的直屬上司，陸心宇決定！
模擬機主管掛了電話，撥通了陸心宇的電話：“陸總，連山雪初始改裝的事情，出了一些問題。”
模擬機主管將秦宗陽摻和進來的事兒講了一遍，其中特別點了秦宗陽和徐顯的關系，以及秦宗陽提及的關於晉升積分加分的問題。
“你確定徐顯是秦宗陽的徒弟？”陸心宇聽到這個信息還頗有些意外。秦宗陽現在與自己的對決中處於極大劣勢的最大原因就是缺個好徒弟。兩年時間內，秦宗陽一直在尋找稱心的徒弟，那這個徐顯就是秦宗陽中意的人？
模擬機主管：“這是秦總自己親口說的，確認無誤。”
“徐顯......”陸心宇忽然起了一絲興趣：“跟檔案室要一下徐顯的檔案，從航校期間的開始。”
“徐顯的檔案？那秦總你要跟檔案主管說一下，我沒有權力調出檔案的。”模擬機主管說道。
飛行員檔案屬於涉密資料，檔案室鑰匙也是由專人保守，無緣無故是不允許進入檔案室的，至少以模擬機主管的等級沒有調出檔案的權力。
“檔案主管那邊我會打招呼的，不用擔心。”陸心宇說道：“還有......晉升積分的事情......加三分，這是底線了！”
秦宗陽好歹也是飛行部副總經理，真要是耍起無賴，也著實麻煩得很。而且配合初始改裝的事情確實戰線拉得太長了，對配合的飛行員來說，很不公平。
拿三分堵上秦宗陽的嘴，還是值得的。
至於秦宗陽的徒弟，徐顯！似乎又有些有趣了......
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“秦總，我不明白你的意思。”
秦宗陽：“正常模擬機配合沒有積分，這我當然知道。不過，這算是正常模擬機配合嗎？有初始改裝還要配合的道理嗎？”
“這不特事特辦嘛，秦總，你理解一下！”模擬機主管還是好言好語地想要解釋。
“沒說不配合啊，咱們現在不就是在講道理嘛！講道理都不行啊！”秦宗陽開始耍賴了：“這算不算非正常模擬機計劃，這不就跟抓飛是一個道理嗎？本來就不應該存在的模擬機計劃，現在徐顯要花費時間配合，導致飛不了航班。飛模擬機多少錢，飛航班多少錢？你說徐顯不是為了公司運行，舍棄了自己的休息時間？是不是跟抓飛一個道理？”
按照公司規定，每個飛行員會輪流配合一些模擬機，這是常態化情況。不過，初始改裝配合根本就不在常規模擬機配合範疇之內，秦宗陽就抓著初始改裝配合的模擬機計劃的合理性，猛烈抨擊。同時，初始改裝的戰線極長，最少都要一個月，而常規模擬機配合只會有一兩天。
最後，配合模擬機是有一定補貼的，但是遠遠低於飛航班，誰會跟金錢過不去呢？特別是徐顯！
不管是從其合理性，還是持續時間，抑或是收入差別上，徐顯怎麽看都是為了公司犧牲小我。
“抓......抓飛？”模擬機主管被秦宗陽一通忽悠，還真被繞進去了：“這能扯到一起？”
要知道晉升積分就是飛標統籌計算的，什麽情況可以加分，身為飛標的小領導，他怎麽可能不知道？
抓飛當然有晉升積分，只是數值不大而已。根據所抓飛航班，晉升積分加分有所不同。
比如所抓飛航班本身是優質航班，那麽加分就要少一些，抓飛航班質量差一些，加分就多一些，主要就是為了公平起見。
大略來說，配合抓飛十次所加積分在一到兩分之間。所以，其實通過配合抓飛來賺取積分是相當不現實的。畢竟抓飛總是小概率事件，平均下來一個月能有一次都不錯了。
不過，就算抓飛分數少，模擬機主管怎麽感覺心裏慌慌的？
“這怎麽不能扯到一起？不對，這本來就是一樣的！”秦宗陽義憤填膺道：“都是舍小家，為大家。王主管，是不是這個道理？”
“呃......好吧！我會跟記錄一次的！”模擬機主管最終妥協，又不能跟秦宗陽吵得急眼，0.1的積分反正沒啥用，這點兒他還是可以做主的。
“什麽一次！”秦宗陽並不罷休：“大家都知道初始改裝至少持續一個月，那怎麽就是一次了！一次？你打發叫花子呢！我也不跟你多要，就算三十次吧！算起來的話，模擬機補貼這麽少，那肯定是屬於多加分的類別，就按照十次兩分來算吧。三十次的話......六分！你幫徐顯記一下，麻煩了......”
秦宗陽為了給徐顯加分，那真是不擇手段，老臉都不要了。
“六分？”要不是電話那頭是飛行部副總，王主管直接就要罵人了。老老實實安分第一年才只有五分，秦宗陽大嘴一張，六分就要吃下去，胃口太大了！
模擬機主管：“秦總，六分太多了，我不可能答應！”
“不答應是吧！”秦宗陽語氣吊兒郎當的，沒跟模擬機主管說話，而是跟徐顯說道：“飛標發給你的模擬機計劃不用管。我倒是要看看飛行部是不是土匪窩，還要強制飛行員無償勞動的！”
“土匪窩”這個形容詞原本是公司高層用來警告秦宗陽的，結果直接被秦宗陽順手捎過來用了。
模擬機主管快瘋了：“秦總，你又是何必呢？一個學員而已嘛！”
“什麽一個學員而已！徐顯是我徒弟，我都不能給我徒弟主持公道了？”這時候的秦宗陽底氣就足了。師父管徒弟的事，那是天經地義。
這就是“師出有名”！
“徒弟？秦總，你啥時候收徒弟了？”現在事情的發展已經超過模擬機主管的思維能力了。秦宗陽都已經兩年沒收徒弟了，咋就不聲不響地冒出個徒弟來？
“今天，今天剛談攏的徒弟！不行啊！”秦宗陽說道。
“談......談攏？”模擬機主管真是服了秦宗陽的作風。談攏收徒弟難不成是做生意不成？
“秦總，我這事兒我決定不了。秦總，你稍等。我去問一下陸總！”一下子六分的晉升積分，他一個主管可沒有權力拍板決定，這還是要飛標的直屬上司，陸心宇決定！
模擬機主管掛了電話，撥通了陸心宇的電話：“陸總，連山雪初始改裝的事情，出了一些問題。”
模擬機主管將秦宗陽摻和進來的事兒講了一遍，其中特別點了秦宗陽和徐顯的關系，以及秦宗陽提及的關於晉升積分加分的問題。
“你確定徐顯是秦宗陽的徒弟？”陸心宇聽到這個信息還頗有些意外。秦宗陽現在與自己的對決中處於極大劣勢的最大原因就是缺個好徒弟。兩年時間內，秦宗陽一直在尋找稱心的徒弟，那這個徐顯就是秦宗陽中意的人？
模擬機主管：“這是秦總自己親口說的，確認無誤。”
“徐顯......”陸心宇忽然起了一絲興趣：“跟檔案室要一下徐顯的檔案，從航校期間的開始。”
“徐顯的檔案？那秦總你要跟檔案主管說一下，我沒有權力調出檔案的。”模擬機主管說道。
飛行員檔案屬於涉密資料，檔案室鑰匙也是由專人保守，無緣無故是不允許進入檔案室的，至少以模擬機主管的等級沒有調出檔案的權力。
“檔案主管那邊我會打招呼的，不用擔心。”陸心宇說道：“還有......晉升積分的事情......加三分，這是底線了！”
秦宗陽好歹也是飛行部副總經理，真要是耍起無賴，也著實麻煩得很。而且配合初始改裝的事情確實戰線拉得太長了，對配合的飛行員來說，很不公平。
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至於秦宗陽的徒弟，徐顯！似乎又有些有趣了......
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